San Miguel de Abona, primer Ayuntamiento del Sur que constituye la Comisión Técnica de Igualdad

La Comisión está constituí­a por nueve técnicas y técnicos de las respectivas áreas municipales, que trabajarán de forma coordinada para la puesta en marcha del II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades de San Miguel de Abona (2011-2015).

La Concejalí­a de Igualdad del Ayuntamiento de San Miguel de Abona creó ayer la Comisión Técnica de Igualdad. Esta Comisión se crea para llevar a cabo el II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades del Municipio y está formada por el personal laboral del Ayuntamiento, quienes desde sus respectivas áreas (deportes, cultura, urbanismo, juventud, servicios ) trabajarán de forma coordinada y contarán con el asesoramiento de la Concejalí­a de Igualdad para incorporar en sus actividades y en su quehacer cotidiano el principio de Igualdad, concienciando y sensibilizando de este modo a la población sanmiguelera de  que Mujeres y Hombres deben tener mismas oportunidades y los mismos derechos.

Utilizar un lenguaje no sexista en los documentos de la administración, formar al personal laboral y realizar una programación anual conjunta, serán los primeros pasos que dará esta Comisión Interdepartamental. Valentí­n González, Alcalde de la Corporación, afirmaéste es el mejor momento para crear una Comisión Técnica de Igualdad porqueaparte de desarrollar el II Plan Municipal de Igualdad de forma transversal, esta Comisión permitirá realizar actividades conjuntas con otras Concejalí­as aunando así­ esfuerzos, recursos y optimizando resultados“. Por otra parte, Juana Donate, la Concejala de Igualdad, considera que “el II Plan Municipal de Igualdad es un plan realista que responde a las necesidades de la población sanmiguelera y desarrollarlo conjuntamente es contar con la implicación de la Institución y avanzar hacia la Igualdad real entre Mujeres y Hombres”.

Como muestra e imagen identificativa de esa coordinación y de la puesta en marcha del II Plan Municipal de Igualdad se cuenta con un logotipo, aprobado en Pleno Municipal el pasado mes de diciembre, el cual se usará para esas actividades realizadas conjuntamente y que estén enmarcadas dentro del II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades.