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Finaliza el programa de formación en alternancia con el empleo “San Miguel Dinamiza 2015”

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona clausuró, recientemente, el programa de formación en alternancia con el empleo “San Miguel Dinamiza 2015” en el que 15 jóvenes del municipio, durante 9 meses, se formaron en la especialidad de “Monitor/a de tiempo libre infantil y juvenil”.

Este programa, cofinanciado entre el Servicio Canario de Empleo y el Consistorio sanmigulero, tuvo un coste total de 219.123 € y ha permitido que el alumnado, con  una formación tanto teórica como práctica, obtenga el Certificado de Profesionalidad de «Dinamización de actividades de tiempo libre educativo, infantil y juvenil».

Tanto el alcalde, Arturo González, como el Concejal de Empleo y Desarrollo Local, Lot García, pusieron de manifiesto en el acto de clausura «el deseo de una pronta incorporación al mercado laboral y felicitaron a los 15 jóvenes por su gran motivación para aprender, siendo una muestra de ello,  la participación activa que tuvieron en numerosas actividades lúdicos-festivas organizadas por el consistorio sanmiguelero durante este tiempo de formación».

La finalidad de estos programas es la inserción laboral de las personas desempleadas mediante su cualificación profesional en alternancia con el trabajo efectivo, mejorando su ocupabilidad a través de la participación en obras o servicios de utilidad pública.

San Miguel de Abona colabora con el CEPA para la Formación Básica del alumnado de la zona sur

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona está colaborando activamente, con la cesión de instalaciones municipales, en la puesta en marcha de “Cursos de Formación y Empleo” dirigidos a personas desempleadas, carentes de formación académica y residentes en sur de la Isla.

Con la colaboración del Cabildo de Tenerife, la Consejería de Educación y el Centro de Educación para Adultos (CEPA) de Guía de Isora, un total de 36 personas están recibiendo cursos formativos que se distribuyen en 2 fases:  una de formación y otra de empleo. Así, durante dos días a la semana abarcan conceptos básicos para acceder a la Educación Secundaria Obligatoria, y el resto de días se dividen en grupos de 12 personas, aproximadamente,  para prestar sus servicios en varias empresas del sector agrario, turístico y vías públicas.

El Alcalde, Arturo González, afirma que “es gratificante ser municipio colaborador y acoger este tipo de iniciativas que redunde en beneficio del pueblo, máxime cuando contamos con instalaciones municipales idóneas para desempeñar estas acciones formativas”.

Antonia Cabrera, Concejala de Educación, manifiesta que “esta formación se caracteriza porque a la par que el alumnado se forma y presta servicios, recibe una compensación económica contribuyendo de este modo a ser una gran ayuda dada la situación económica y social actual”.

Este curso de formación y empleo se impartirá hasta finales de junio de 2016, con la posibilidad de continuar con otros cursos de similares características.

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona realiza la limpieza y adecentamiento de los caminos rurales y agrícolas del municipio

El convenio ha supuesto la contratación de 25 personas desempleadas, cuyo coste ha ascendido a 96.700 euros.

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona, ha estado desarrollando los trabajos de mejora, limpieza y acondicionamiento de la red de senderos del municipio. Todo ello, en adhesión al acuerdo-marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios (FECAM), para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción social en el Programa Extraordinario Bianual de Empleo Social para el período 2014-2015. Por lo que, el Servicio Canario de Empleo y el Ayuntamiento de San Miguel de Abona financiaron conjuntamente la contratación de 25 personas desempleadas, subvencionando el Servicio Canario de Empleo la cantidad de 93.150 € y aportando el Ayuntamiento de San Miguel de Abona la cantidad de 96.700 €.

Según el alcalde, Valentín González, hay que destacar que “San Miguel de Abona es uno de los municipios que con el paso de los años se ha implicado en la conservación y cuidado de los caminos reales o de travesía que componen parte de las vías de comunicaciones de este municipio”. Asimismo, afirma que “estas acciones son sin duda una clara oportunidad para las personas contratadas al encontrarse en situación de desempleo de larga duración, pudiendo mejorar su situación familiar y laboral ante la coyuntura económica actual”. A través de este Programa Extraordinario de Empleo Social también se están desarrollando obras de mantenimiento y reparación de instalaciones educativas, deportivas, culturales y sociales del municipio.

Cabe hacer mención que, los senderos del municipio conservados y puestos en uso, desde hace varios años, son el que une San Miguel casco con La Centinela, pasando por el de La Fuente de Tamaide y La Hoya; el que va desde la Parroquia Matriz San Miguel Arcángel a Granadilla de Abona; el de El Roque al Monte Cho-Pancho (La Silleta); además del que va desde San Miguel casco hasta Aldea Blanca (camino Las Lajas).

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona, pone en marcha la primera acción formativa perteneciente al Programa “San Miguel de Abona: Jóvenes X Empleo”

Logrará la capacitación de 20 jóvenes en desempleo del municipio en la especialidad de operaciones básicas de cocina.

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona, a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local que dirige Lot García Delgado, ha puesto en marcha el Programa Experimental de Empleo denominado “San Miguel de Abona: Jóvenes x Empleo”, mediante el cual formarán a 20 demandantes de empleo menores de 30 años y residentes en el municipio en la especialidad de “Operaciones Básicas de Cocina”. Asimismo, recibirán formación complementaria en Manipulador de Alimentos, Inglés básico para la Hostelería, Informática e Internet, Igualdad de Oportunidades, Turismo de Salud y Bienestar, etc.

El alcalde del municipio, Valentín González, destaca “la oportunidad que significa para estos alumnos y alumnas el poder participar en este Programa y realizar la formación en “Operaciones Básicas de Cocina”, profesión altamente demandada a nivel laboral en la actualidad, contando de esta forma con una herramienta muy valiosa a la hora de insertarse en el mercado laboral”.

Lot García, concejal de Empleo y Desarrollo Local, resaltó “que se continúa con una clara apuesta en favor de la formación y el empleo, permitiendo a la juventud del Municipio realizar acciones formativas que los cualifiquen en profesiones tradicionales orientadas a la actividad turística y permitan su inserción en las empresas del sector”.

A través de este Programa Experimental de Empleo denominado “San Miguel de Abona: Jóvenes x Empleo” se logrará la capacitación de 60 jóvenes desempleados y desempleadas del municipio, menores de 30 años sin cualificación profesional y sin experiencia laboral previa, en profesiones vinculadas a la hostelería y el turismo.

El proyecto tendrá un coste total de 72.390 euros de los cuales 65.151 euros serán subvencionados por el Servicio Canario de Empleo. Con esta dotación se sufragarán todos los gastos para la ejecución del mismo, que abarca la contratación de una orientadora profesional, un auxiliar administrativo, así como los gastos de formación y funcionamiento. Las tres acciones de formación que se impartirá en este proyecto, tendrá una duración de 5 meses cada una, iniciándose la primera el 13 de febrero de 2014, asimismo con el fin acompañar y orientar al alumno/a en su proceso de formación e inserción laboral, los 60 jóvenes participantes contarán con  un espacio de orientación a tales efectos.

San Miguel de Abona, primer Ayuntamiento de Canarias en aprobar una moción de apoyo para que el REF cree empleo

Santa Cruz de Tenerife, 14 de febrero de 2014.- El Pleno del Ayuntamiento de San Miguel de Abona ha sido la primera corporación insular de Canarias en aprobar una moción, presentada por el alcalde, Valentín González, para apoyar la campaña de la plataforma social Tenerife se Mueve en defensa de que el nuevo Régimen Económico y Fiscal de Canarias (REF) contenga medidas específicas para mantener y crear empleo.

Así, desde el consistorio se destaca la importancia que supone para Canarias que en este proceso negociador se logre el mejor Régimen Económico y Fiscal posible, así como que éste contemple medidas concretas para la creación de empleo en una tierra que soporta tasas de desempleo de 33% de la población activa.

La moción propuesta por González y aprobada expresa “el apoyo de esta corporación a la plataforma social Tenerife se Mueve en su movilización social y recogida de firmas en defensa del REF y concretamente del documento aprobado  por unanimidad en el Parlamento de Canarias, que contempla, entre otras medidas, la bonificación del 50% de las cuotas de la Seguridad Social”.

En este sentido, la corporación municipal recuerda que el REF, un instrumento compensador de los sobrecostes derivados de su lejanía, insularidad y fragmentación territorial, representa el reconocimiento del hecho diferencial canario y afronta actualmente su tercera renovación en 40 años. Sin embargo, la crisis económica ha recortado buena parte de los postulados que establece el Régimen Especial de las personas residentes en Canarias, como las ayudas al transporte de mercancías o la inversión estatal en las Islas, entre otros.

Es por ello que, el Ayuntamiento de San Miguel de Abona recuerda que el Gobierno central y el Ejecutivo Canario continúan negociando el documento que se remitirá a Bruselas, donde finalmente se dará el visto bueno al futuro régimen especial canario, que regirá la economía del Archipiélago entre 2015 y 2010. Así que es el momento de presionar para conseguir que Madrid y Bruselas atiendan las demandas que ya se expresan en el documento aprobado por todos los partidos políticos del Parlamento canario. Las firmas de apoyo se pueden realizar on line en el sitio http://tfsemueve.org/firma

Tenerife se Mueve es un movimiento social que nace para defender los intereses de Tenerife en julio de 2012 y cuya primera reivindicación fue conseguir que la Isla se incluyera en la Red Transeuropea de Transporte, con el apoyo de 32.000 firmas. Este plataforma aglutina a instituciones, empresarios, sindicatos y movimientos sociales, entre los que están el Cabildo de Tenerife, la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife y la CEOE-Tenerife, Círculo de Empresarios del Sur, CCOO, UGT, la Universidad de La Laguna y colectivos sociales como Caritas, Funcasor, Sinpromi y la Asociación de Familias Numerosas de Canarias, entre otros.

Comienzan doce trabajadores para realizar trabajos de limpieza y mantenimiento, a través del un proyecto de empleo denominado “Restauración paisajística y patrimonial de San Miguel de Abona”

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona, a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo, y con la colaboración del Servicio Canario de Empleo ha puesto en marcha un Proyecto Generador de Empleo denominado “Restauración paisajística y patrimonial de San Miguel de Abona”, cuyo objetivo es el de contratar a trabajadores desempleados en la realización de obras o servicios de interés general y social como medio de adquisición de práctica profesional y de mejora de la ocupabilidad que faciliten su posterior inserción laboral. El citado proyecto que está cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo, que aportará la cantidad de 59.000 € y el consistorio sanmiguelero, que ha aportado la cantidad 13.000 €.

El alcalde del municipio , Valentín González, afirma que “resulta fundamental que se sigan apostando por este tipo de Proyectos Generadores de Empleo, que permiten el desarrollo de diversas actividades para contribuir a la mejora de determinadas zonas de nuestro municipio, y permiten a una serie de familias con serias dificultades económicas contar con una fuente de ingresos y hacer posible su incorporación en el mercado de trabajo desempeñando ocupaciones de utilidad colectiva, servicio público e interés social”.

Lot García, concejal de Empleo, afirma que “nuestro objetivo es seguir trabajando para lograr la incorporación del mayor número de desempleados posible, haciendo un esfuerzo importante en cuanto a la aportación económica municipal a dichos proyectos. De esta forma, tratamos de dar respuesta a las necesidades que diariamente nos realizan nuestros vecinos y vecinas”.

Durante 5 meses, un total de 12 trabajadores, realizaran trabajos de limpieza y mantenimiento de los márgenes de carreteras, así como la restauración ambiental de zonas verdes y de elementos patrimoniales. Además, se prevé desarrollar un taller formativo para los trabajadores participantes, que contribuya a la adquisición de conocimientos que les permitan desarrollar su trabajo con la formación necesaria, dándoles a conocer el núcleo urbano, su importancia urbanística, social, económica y turística, y los principales factores que provocan su degeneración.

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona contrata a diez limpiadoras para el servicio de colegios públicos y dependencias municipales

El personal contratado forma parte de la lista de reserva del personal laboral de limpieza elaborado por el propio Ayuntamiento.

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en mayo de 2013, aprobó las bases para la creación de una lista de reserva de personal laboral temporal en la categoría de personal de limpieza. Tras la realización de las correspondientes pruebas, las personas que opositaron al puesto de limpieza, forman parte de una lista de reserva según la calificación obtenida.

La lista está compuesta por veinticuatro personas, de las cuales el Ayuntamiento ha contratado a diez de ellas, para la limpieza de los colegios públicos y dependencias municipales. Valentín González, alcalde del consistorio sanmiguelero manifiesta que “esta lista de reserva permite dar trabajo a un número de personas, que dada la coyuntura económica por la que estamos atravesando es beneficioso para muchas familias”. Por su parte Juana Donate, concejala del Servicio de Limpieza de Dependencias Municipales, hace hincapié en “la necesidad de dar respuesta a los recursos municipales en materia de limpieza, pues es necesario garantizar la salubridad de nuestros niños y niñas que acuden a los colegios y de nuestras personas mayores, así como de toda la población sanmiguelera que hace uso de los recursos y dependencias municipales”.

Entre los servicios que prestarán se encuentra los CEIP Públicos del municipio, El Centro de Día Alborada, Escuela Infantil Capitán Galleta, la Biblioteca municipal, los diversos Centros Culturales, las Oficinas de Turismo, así como el resto de dependencias municipales.

El Ayuntamiento llevará a cabo, en colaboración con el Servicio Canario de Empleo, un programa de formación en alternancia con el empleo denominado: «San Miguel de Abona: Atención a Personas Dependientes»

El Programa logrará la capacitación de 15 desempleados y desempleadas del municipio en materia de planificación, coordinación y atención.

El Ayuntamiento de San Miguel de Abona, a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local que dirige Lot García Delgado, ha puesto en marcha el Programa de Formación en Alternancia con el Empleo denominado “San Miguel de Abona: Atención a Personas Dependientes”, mediante el cual  formarán a 15 demandantes de empleo mayores de 30 años y residentes en el municipio en la  especialidad de “Asistente de Atención Domiciliaria”, para lo que se contempla  un plan formativo de calidad adaptado a lo establecido en el Certificado de Profesionalidad de “Atención Sociosanitaria  a Personas en el Domicilio”. Asimismo, recibirán formación complementaria en Seguridad Laboral, Manipulador de Alimentos, Inglés en el ámbito sanitario, Igualdad de Género, Sensibilización Medioambiental, etc.

El alcalde del municipio, Valentín González, destaca “la importante labor a desarrollar por los alumnos y alumnas que se formarán como “Asistencia de Atención Domiciliaria”, que prestarán un servicio de utilidad pública y de calidad orientado al segmento de mayores y/o personas dependientes del municipio, que a su vez se complementará con el  consolidado Servicio de Ayuda a Domicilio que se presta desde el área de Servicios Sociales de esta Corporación”.

Lot García, concejal de Empleo y Desarrollo Local, resaltó “que se continúa con una clara apuesta en favor de la formación y el empleo, permitiendo la especialización en áreas socialmente importantes, así como en la búsqueda de nuevos yacimientos de  empleo”.

A través de este Programa de Formación en Alternancia con el Empleo denominado “San Miguel de Abona: Atención a Personas Dependientes” se logrará la capacitación de 15 desempleados y desempleadas del municipio en materia de planificación, coordinación y atención de los casos, con un equipo de profesionales, identificando las necesidades de las personas dependientes, garantizando la cobertura de las mismas en los ámbitos físico, psíquico y social, y en aspectos concretos como la alimentación, higiene, sanitarios, administrativos y preventivos de las personas atendidas.

El proyecto tendrá un coste total de 165.000 euros de los cuales 159.000 euros serán subvencionados por el Servicio Canario de Empleo. Con esta dotación se sufragarán todos los gastos para la ejecución del mismo, que abarca desde la contratación la de una tutora-docente, docente y una auxiliar administrativa, coste de la contratación de los alumnos-trabajadores y alumnas-trabajadoras así como los gastos de formación y funcionamiento. La formación que se impartirá en este proyecto, tendrá una duración de 9 meses, iniciándose el 7 de enero de 2014, lo que supondrá, a su vez, la prestación de un servicio integral destinado a cubrir la asistencia socio-sanitaria de colectivos socialmente desfavorecidos, como nuestros mayores y personas en situación de dependencias del municipio.

San Miguel de Abona pondrá en marcha el Programa Experimental de Empleo

Se trata de realizar acciones formativas que cualifiquen a 60 jóvenes en profesiones tradicionales orientadas a la actividad turística.

Próximamente, la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de San Miguel de Abona, pondrá en marcha un Programa Experimental en materia de Empleo denominado “SAN MIGUEL DE ABONA: JÓVENES X EMPLEO”, el cual estará orientado a la formación e inserción laboral de los jóvenes del municipio, menores de 30 años, inscritos como personas desempleadas, sin cualificación profesional y sin experiencia laboral previa o con una experiencia inferior a 3 meses.

El alcalde del municipio, Valentín González, comentaba que “este programa es una iniciativa que se promueve por el Ayuntamiento de San Miguel de Abona, ante la problemática que supone el creciente número de desempleadas y desempleados”, añadiendo que “el objetivo es realizar acciones formativas que cualifiquen a 60 jóvenes en profesiones tradicionales orientadas a la actividad turística para su posterior inserción en los complejos hoteleros ubicados en la zona costera del municipio, como Golf del Sur y Amarilla Golf”.

El programa, que cuenta con una subvención del Servicio Canario de Empleo de 65.151,85 €, lo que supone el 90% del coste total del programa, tendrá una duración de 12 meses, llevándose a cabo en tres fases. En una primera se trabajará con la organización de redes tales como servicios locales, agentes y destinatarios; en la segunda fase se desarrollarán las competencias laborales y profesionales; y en la tercera fase se llevará a cabo la incorporación de las personas participantes al mercado del trabajo. En este sentido, el concejal de Empleo y Desarrollo Local, Lot García, apunta que “es muy importante poner en marcha este tipo de programas, que se ocupan principalmente de la formación de demandantes de empleo como herramienta fundamental para su inserción laboral en el mercado de trabajo”.

Una vez terminadas las fases del programa, la persona responsable de la Orientación Profesional para la Inserción realizará una serie de visitas a las empresas hoteleras del municipio, dándoles a conocer el proyecto y la bolsa de trabajadores y trabajadoras que se oferta en las especialidades en las que se han formado (operaciones básicas de cocina, operaciones básicas de pisos en alojamientos y operaciones básicas de restaurante y bar), así como a empresas hoteleras de otros municipios que demanden personal para cubrir puestos de trabajo a la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de este Ayuntamiento a través de la Bolsa de Empleo Municipal.